第一章 總則
第一條 本會名稱是：中國飲料工業協會，英文名稱：CHINA BEVERAGE INDUSTRY ASSOCIATION，縮寫： CBIA。
第二條 本會是由飲料行業及相關領域的企事業單位自愿結成的全國性、行業性、非營利性社會組織。
本會會員分布和活動地域為全國。
第三條 本會的宗旨：堅持四項基本原則和改革開放的方針，貫徹黨和國家的方針政策，促進中國飲料行業健康發展、引導全行業提升社會責任，為消費者生產安全健康的飲料；發揮企業與消費者之間、企業與政府之間、企業與企業之間的橋梁和紐帶作用，為政府、企業、消費者服務，協助政府搞好行業管理，反映行業的愿望和要求，維護企業的合法權益。
本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，弘揚愛國主義精神，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。
第四條 本會根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。
本會的登記管理機關是民政部,黨建領導機關是國務院國有資產監督管理委員會黨委。
本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。 第五條 本會負責人包括理事長、副理事長、秘書長。
第六條 本協會的住所設在北京市。

第二章 業務范圍
第七條 本會的業務范圍：
（一）根據黨和國家經濟建設的總任務，結合行業具體情況，宣傳和貫徹與飲料行業、飲料企業有關的國家方針政策；
（二）提供信息服務。對飲料行業基礎信息進行調查、分析，根據協會年度工作計劃，編寫全行業的經濟技術統計資料，開展行業內的信息交流；掌握行業全面情況，對國內外飲料市場進行調查和預測，研究飲料行業發展方向，探索行業發展規律；了解行業內企業的發展需求，切實履行好全方位服務會員企業的工作任務；
（三）提出產業政策建議。提出飲料行業發展規劃建議，提出經濟技術政策、扶優限劣政策、經濟和稅收立法、產業安全、拓展國內外市場等產業政策的建議；
（四）促進技術進步和管理水平的提高。推動飲料行業的技術進步；推動飲料上中下游產業鏈的技術進步；推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備、新包裝、智能制造，開發新產品；促進全行業提高節水節能水平；促進信息化管理在飲料生產、管理、市場營銷方面的應用；
（五）提高飲料的安全和質量。經政府有關部門批準或根據行業需要，組織和參與制（修）訂飲料行業的國家食品安全標準和產品的國家標準、行業標準；組織制定團體標準；圍繞產品質量與安全開展行業自律和質量評價工作，協助政府部門搞好產品的質量管理工作；
（六）加強國內外交流。積極開展與國內外同行、相關行業組織、企業的交流和合作；參加和舉辦有關國內及國際的行業會議；組織國內外行業性考察、學習和培訓；根據市場和行業發展需要，舉辦展覽會和市場活動；
（七）提供國內外經濟、技術和市場信息等方面的咨詢服務，開展行業經濟技術交流，為會員出具行業分析報告和證明材料；
（八）依照政府有關規定，辦好會刊《中國飲料》、科技刊物《飲料工業》。利用本會官方網站和微信公眾號等自媒體宣傳平臺，促進消費；
（九）經政府有關部門批準，開展職業技能和技術培訓工作；
（十）協調會員企業之間在生產、經營、市場等方面的問題，在符合大多數會員利益的前提下，努力為企業創造公平有序和良好的生產經營環境；
（十一）引導全行業開展社會公益活動；
（十二）接受政府和有關單位委托的其他任務。
業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項，依法經批準后開展。

第三章 會員
第八條 本會的會員為單位會員。
第九條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本會的章程；
（二）有加入本會的意愿；
（三）飲料企業及其集團或品牌管理公司、重要的上下游產業鏈企業、相關的科研教學單位；
（四）遵守國家法律；
（五）在本會的行業領域內，具有良好的行業公德，尊重科學，尊重知識產權，尊重競爭對手，尊重消費者，尊重行業利益；遵守行規行約，依法合規生產，不生產假冒偽劣產品，不搞不正當競爭；
（六）具有良好的社會責任；
（七）單位會員代表為飲料企業決策人、或本單位分管飲料業務的主要負責人。
第十條 會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書、企業營業執照復印件；
（二）經1名及以上會員介紹；
（三）由理事會或常務理事會討論通過；
（四）由本會理事會或其授權的機構頒發會員證，并予以公告；
第十一條 會員享有下列權利：
（一）選舉權、被選舉權和表決權；
（二）對本會工作的知情權、建議權和監督權；
（三）免費獲得本會每月提供的《中國飲料》內部會刊；
（四）參加本會活動并獲得本會服務的優先權；
（五）可在本會自辦媒體上免費進行企業非商業性信息的宣傳，優惠進行商業性信息的宣傳；
（六）接受本會提供經濟、技術等方面的咨詢服務時，服務費用優惠；
（七）會員可向本會申請出具符合法律規范并與本會業務范圍相關的證明文件；行業產量排名證明需連續三年按要求向本會上報相關信息和數據；
（八）退會自由；
（九）會員可以提出減免會費的書面申請，并說明理由。
第十二條 會員履行下列義務：
（一）遵守本會的章程和各項規定；
（二）執行本會的決議；
（三）維護本會合法權益；
（四）按規定及時交納會費；
（五）及時、準確地向本會反映情況，按本會要求上報相關信息和數據；
（六）尊重科學，尊重知識產權，尊重競爭對手，尊重消費者，尊重行業利益；遵守行業公德，遵守行規行約，依法合規生產，不生產假冒偽劣的產品以及有違食品安全的產品，不搞不正當競爭；
（七）參加本會的年會，積極參與實施本會確定的各項工作，包括本會舉辦的相關行業活動；
（八）會員單位法人代表、公司地址、聯系方式等信息變更，應及時以書面形式通知協會秘書處；
（九）提高社會責任水平，堅持可持續的發展方向。
第十三條 會員退會須書面通知本會并交回會員證。
第十四條 會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：
（一）1年不按規定繳納會費（得到書面批準的除外）；
（二）2年不按要求參加本會活動；
（三）不再符合會員條件；
（四）喪失民事行為能力。
第十五條 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。
第十六條 會員如有違反法律法規和本章程的行為，或不能履行上述第十二條規定的義務，或不符合會員條件的事件發生，經理事會或常務理事會表決通過，酌情給予下列處分：警告、通報批評、暫停行使會員權利、除名。
上述后兩種處分發生時，其在本會的職務及相應的權利、義務自行終止。
第十七條 本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，并向會員公告。

第四章 組織機構
第一節 會員代表大會
第十八條 會員代表大會是本會的最高權力機構，會員代表大會的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）決定本會的工作目標和發展規劃；
（三）制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法，報黨建領導機關備案；
（四）選舉和罷免理事、監事；
（五）制定和修改會費標準；
（六）審議理事會的工作報告和財務報告；
（七）決定名譽職務的設立；
（八）審議監事的工作報告 ；
（九）決定名稱變更事宜；
（十）決定終止事宜；
（十一）決定其他重大事宜。
第十九條 會員代表大會每屆5年，每5年召開1次。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，經黨建領導機關審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年；
本會召開會員代表大會，須提前15日將會議的議題通知會員代表。
會員代表大會應當采用現場表決方式。
第二十條 經理事會或者本會2/3以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。
臨時會員代表大會由理事長主持。理事長不主持或不能主持的，由提議的理事會或會員代表推舉本協會一名負責人主持。
第二十一條 會員代表大會須有2／3以上的會員代表出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：
（一）制定和修改章程，決定本會終止，須經到會會員代表2/3以上表決通過；
（二）選舉理事，當選理事得票數不得低于到會會員代表的1/2；罷免理事，須經到會會員代表1/2以上投票通過；
（三）制定或修改會費標準，須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決；
（四）其他決議，須經到會會員代表1/2以上表決通過。
第二節 理事會
第二十二條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作，對會員代表大會負責。
理事人數最多不得超過200人，且不得超過會員代表的1/3，不能來自同一會員單位。
本會理事應當符合以下條件：
（一）符合下列條件之一：
1、飲料年產量原則上在五萬噸以上或飲料產品年銷售收入一億元人民幣以上的飲料生產企業；
2、濃縮果汁年產量原則上在五千噸以上的濃縮果汁生產企業；
3、飲料主劑產量相當于飲料產量五萬噸以上的飲料主劑生產企業；
4、以飲料為主營業務的集團或品牌管理公司；
5、重要的上、下游產業鏈企業、相關的科研教學單位，數量控制在理事單位總數量的百分之二十之內；
6、有獨特性和代表性的會員單位。
（二）以上條件不受地區、企業性質、會員類別的限制；
（三）理事單位推薦的理事，飲料企業為企業決策人，其他企業可為分管飲料業務的主要負責人；
（四）理事應熱愛飲料行業，熱心本會工作，在全國或企業所在地有一定影響力和知名度。 第二十三條 理事的選舉和罷免：
（一） 理事會換屆，應當在會員代表大會召開前六個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組或專門選舉委員會；
理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組或專門選舉委員會，負責換屆選舉工作；
換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員代表大會召開前2個月報黨建領導機關審核；
經黨建領導機關同意，召開會員代表大會，選舉和罷免理事；
（二）根據會員代表大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的1/5。
第二十四條 每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調整。
第二十五條 理事的權利：
（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；
（三）參與制定內部管理制度，提出意見和建議；
（四）向理事長或理事會提出召開臨時會議的建議權。
第二十六條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：
（一）出席理事會會議，執行理事會決議；
（二）在職責范圍內行使權利，不越權；
（三）不利用理事職權謀權不正當利益；
（四）不從事損害本會合法利益的活動；
（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外；
（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；
（七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。
第二十七條 理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長和常務理事；
（三）決定名譽職務人選；
（四）籌備召開會員代表大會，負責換屆選舉工作；
（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（六）決定會員的吸收和除名；
（七）決定辦事機構、分支機構、代表機構和其他所屬機構的設立、變更和終止；
（八）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選；
（九）領導本會各所屬機構開展工作；
（十）審議年度工作報告和工作計劃；
（十一）提出年度財務預算、決算；
（十二）制定信息公開辦法、分支機構管理辦法等重要的管理制度；
（十三）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；
（十四）決定其他重大事項。
第二十八條 理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。
第二十九條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效；
理事每屆最多3次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。
第三十條 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。
本會負責人由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。
第三十一條 選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員。當選的得票數不得低于總票數的 2/3；
罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。
第三十二條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定負責人的調整；
第三十三條 經理事長或者1/5以上的理事提議，應當召開臨時理事會會議。
理事長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。
第三節 常務理事會
第三十四條 本會設立常務理事會。常務理事由理事會從理事中選舉產生，人數不超過51人，且不超過理事人數的1/3，在理事會閉會期間行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三項的職權，對理事會負責。
常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。
常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
常務理事每屆最多4次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。
第三十五條 常務理事會至少每6個月召開1次議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。
第三十六條 經理事長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議；
理事長不能主持臨時常務理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第四節 負責人
第三十七條 本會負責人包括理事長1名，副理事長不超過23名，秘書長1名。
本會負責人應當具備下列條件：
（一） 堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；
（二） 遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；
（三） 理事長、副理事長最高任職年齡不超過70周歲；
（四）秘書長為專職，且最高任職年齡不超過六十五歲；
（五）專職負責人應具備在本會5年以上的工作經歷；
（六）具有相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大影響；
（七）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；
（八）無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形；
（九）具有完全民事行為能力。
理事長、秘書長不得兼任其他社會團體的理事長、秘書長，理事長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。
第三十八條 本會理事長、副理事長任期與理事會相同，連任不得超過兩屆。
聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經過民主選舉程序。
第三十九條 理事長為本會法定代表人。
因特殊情況，經理事長推薦、理事會同意，報黨建領導機關審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副理事長或秘書長擔任法定代表人。
法定代表人代表本團體簽署有關重要文件。
本會法定代表人不得兼任其他社會團體的法定代表人。
第四十條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關辦理變更登記。
原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關申請變更登記。
第四十一條 理事長履行下列職責：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
（三）向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作；
（四）擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；
（五）提名副秘書長以及所屬機構的主要負責人，交理事會或者常務理事會決定。
理事長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時，由其委托或理事會、常務理事會推選一名副理事長代為履行職責。
第四十二條 副理事長、秘書長協助理事長開展工作，秘書長履行下列職責：
（一）協調各機構開展工作；
（二）主持辦事機構開展日常工作；
（三）列席理事會、常務理事會和會員代表大會；
（四）處理其他日常事務。
第四十三條 會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，并由出席會議成員確認核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查，并至少保存10年。
理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核，經同意，向登記管理機關備案并向會員通報或備查。
第五節 監事會
第四十四條 本會設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由 3 名監事組成，設監事長1名，副監事長1名，由監事會推舉產生。監事長和副監事長年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。
本會接受并支持監事的監督指導。
第四十五條 監事的選舉和罷免
（一）由會員代表大會選舉產生；
（二）監事的罷免依照其產生程序。
第四十六條 本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。
第四十七條 監事會行使下列職權：
（一）列席理事會、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；
（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議；
（三）檢查本會的財務報告，向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案；
（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本協會利益的行為，要求其及時予以糾正；
（五）向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；
（六）決定其他應由監事會審議的事項。
監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。
第四十八條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。
第四十九條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查。必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用，由本會承擔。
第六節 分支機構、代表機構
第五十條 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內，根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，在本會授權范圍內開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。
分支機構、代表機構開展活動，應當使用冠有本會名稱的規范全稱，并不得超出本會的業務范圍。
第五十一條 本會不設立地域性分支機構、代表機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。
第五十二條 本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以"中國"、"中華"、"全國"、"國家"等字樣，并以"分會"、"專業委員會"、"工作委員會"、"專項基金管理委員會"、"代表處"、"辦事處"等字樣結束。
第五十三條 分支機構、代表機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。
第五十四條 分支機構、代表機構的財務必須納入本協會法定賬戶統一管理。
第五十五條 本會在年度工作報告應中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。
第七節 內部管理制度和矛盾解決機制
第五十六條 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會費管理辦法》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。
第五十七條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本協會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第五十八條 本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。
第五十九條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

第五章 資產管理、使用原則
第六十條 本會收入來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第六十一條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第六十二條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍和非盈利事業。
第六十三條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第六十四條 本會配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦理交接手續。
第六十五條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和國家規定的部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第六十六條 本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或理事會、常務理事會審議。
第六十七條 理事會、常務理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使社會團體遭受損失的，參與審議的理事、常務理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事、常務理事可免除責任。
第六十八條 本會換屆或更換法人代表之前，必須進行財務審計。
法定代表人在任期間，本會發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致本會發生違法行為或財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。
第六十九條 本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。

第六章 信息公開與信用承諾
第七十條 本會依據有關政策法規，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。
本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定1名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本協會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。
第七十一條 本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。
第七十二條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。

第七章 章程的修改程序
第七十三條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員代表大會審議。
第七十四條 本會修改的章程，經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過后，報黨建領導機關審核，經同意，在30日內報登記管理機關核準。

第八章 終止程序及終止后的財產處理
第七十五條 本會終止動議由理事會或者常務理事會提出，報會員代表大會表決通過。
第七十六條 本會終止前，應當依法成立清算組織，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第七十七條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第七十八條 本會終止后的剩余財產，在黨建領導機關和社團登記機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

第九章 附則
第七十九條 本章程經2020年11月29日第六屆第一次會員代表大會表決通過。
第八十條 本章程的解釋權屬本協會的理事會。
第八十一條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。